Цитата |
---|
жора333 пишет:
Цитата |
---|
Андрюха1 пишет:
На интервью скажете, когда будите сдавать документы, что поменялось место работы, в КСС писать, звонить не стоит им не до этого. |
В КСС нужно сообщать обо всех изменениях анкетных данных. Иначе это будет расценено как подача недостоверной информации. Американцы люди хорошие, но дотошные, и очень не любят всякие несоответствия.
Цитата |
---|
Андрюха1 пишет:
Нет не возникнет, это не в ихних интересах, это же вам не налоговая. |
Айтишников очень часто подергают административным проверкам, где, когда, над какими проектами работали, имена, пароли, явки..., короче весьма дотошная процедура. И не дай бог консулу в чём-то засомневаться! |
Написано, что
"неофициальная" работа это не где не учитывается, в трудовой записи не будет, соответственно знать не будут и проверки никакой не будет!
То, что человек работал где - то не официально их не интересует.
Да, для IT и не только, существуют административная проверка, но здесь суть вопроса другая.
Вопрос: нужно ли будет уведомлять КСС об изменениях в этом случае, не повлияет ли такая "неофициальная" работа, наличие кот. ты не можешь доказать, на результаты собеседования? Ведь из документов будет следовать, что он уволен и не работает...
Для чего, и зачем уведомлять о работе, которая существует на словах и не имеет документальных, письменных подтверждений, какой смысл из этого создавать проблему?