Цитата |
---|
Tatytaty522 пишет:
Эти прошлые работы как то влияют на отношение к нему??? |
Мне знакомая, которая давно работает в отделе кадров и сама лично сталкивалась с подобным, давала разъяснения по этому поводу.
Долгий период без работы в резюме смотрится плохо. Настолько, что часто даже на собеседование приглашать не будут. Эта моя знакомая после рождения ребёнка и длительного периода ухода за ним (не меньше года) очень долго не могла потом найти работу.
Логика работодателя проста: не было работы - значит не брали. Может кандидат плохой, а может с прошлой работы плохо ушёл - не важно. Лучше с таким не связываться. Это уже потом, на самом собеседовании можно что-то объяснить. Но на него ещё приглашение получить надо.
Потому люди выкручиваются по-разному.
а) могут написать что-то вроде "консультант", внештатная должность и т.п. Это если можно подтвердить как-то - ибо если поймают на лжи.. Испортят карму, в общем.
б) можно вписать сюда какую-нибудь волонтёрскую деятельность. Найти что-то на пару часов в неделю - не Бог весть как сложно (местная газета, библиотека, церкви, интернет), а помочь может сильно (к слову, мне говорили, что таким образом люди часто находят оплачиваемую работу - замечают хорошее их отношение к делу и их сильные качества и что-то предлагают).
Чем теснее это всё связано с работой, которую мы хотим получить, - тем лучше. Так что вынужденная работа в сфере крайне далёкой от привычной для нас - не самый лучший вариант для написания в резюме.
Тем более, что у резюме свои каноны написания. Указывать там совсем нерелевантный опыт работы.. ну, не совсем хорошо это.