ExNK

По приезду я конечно не знал ни о каких центрах занятности и курсах и т.п., а пытался безуспешно найти работу админа-эникейщика, все предложения были на саппорт роли, где очень требуется знания языка, тогда мне и пришла идея выучиться на кого-нибудь. Нашел замечательную контору под название seedpaths, они все еще существуют, но к сожалению уже не учат.. но дело не в них, а в том как они набирали к себе учеников у которых собственно и денег то нет.

Оказывается, workforce центры предлагают государственную программу для малоимущих по повышению квалификации. Первым дело меня отправили (без всякой справки ) пытать счастье в douglas/arapahoe workforce center. Что надо сделать - записаться на собеседование через их сайт и придти вовремя. Первичная сессия состояла из информационной части и заполнения анкеты. Потом мне назначили второе интервью уже со специалистом к которому меня и привязали. Специалист пролистала все мои анкеты и стала пытать что же мне надо. Тут надо понимать, что их задача не дать вам денег, а устроить вас на работу, причем !по специальности, чем они и стали заниматься. Услышав мое желание пойти на курсы в seedpaths, специалист решила что я не безнадежен и должен найти работу как есть, она составила мне график обязательных лекций, которые я должен пройти у них в центре. И я с огромным удовольствием ходил на них, это были лекции по составлению анкеты, по прохождению интервью... могли даже компьютером научиться пользоваться, предлагали воспользоваться их интернетом, но я отказался. Второе условие это то что я должен искать работу, сам, по специальности, а они будут анализировать что со мной не так и помогать мне. Центр предлагает пользоваться их ресурсами, в том числе базой данных вакансий, в ответ ожидает от меня активный поиск и запись истории всех моих попыток со всеми деталями.

В общем я начал этот путь, но не дошел до конца потому что менеджер из seedpaths сказал что так людей мучать нельзя и направил меня в другой центр, в Jeffco. Здесь должен сказать что у них уже была договоренность, все делали в огненной спешке чтобы успеть до начала курсов и все заняло пару дней. Принципиально, я думаю, Jeffco не отличается от Douglas/Arapahoe, но смысл всего опуса в том, что центры занятости имеют целый арсенал инструментов по трудоустройству, включая финансовую поддержку. И надо сказать что они профессионалы, увидев сточки System Administrator, меня спросили а не хотел бы я получить сертификаты Microsoft и не поможет ли мне это трудоустроиться. Что было бы очевидной правдой если бы я решил на администратора. И дело даже не IT, я уверен что они оплатят курсы экскаваторщика, если убедятся в том, что это именно то, что поможет найти вам квалифицированную работу экскаваторщика. Люди туда приходят разные, я думаю многие выфильтровываются (ну и слово) в процессе, так как бросают.

Почему это подходит для свежеиспеченных иммигрантов, ну во-первых они все малоимущие (может вы и скурдж мак дак, но доход в штатах за предыдущий год категорически равен нулю), во-вторых, имея образование и опыт на родин, именно повышение квалификации до уровня требуемого местным рынком труда и нужно для получения желаемой работы.

Я полностью соглашусь если кто-то скажет что путь не "вынь да положь", и курсы в принципе не панацея, но это не лотерея, а реальный и протоптанный путь для получения хорошей работы. Чтобы быть окончательно справедливым, все суммарно заняло больше полугода, с первой попытки отправить резюме до подписания контракта. Курсы дали знаний, хоть я и выучил уже половину программы сам, еще до курсов, но что я считаю важнее, строчка в резюме очень влияет на работодателей, когда они видят что вы учились здесь, в штатах.

П.с. Небольшой апдейт, лимит оплаты обучения был $6000
П.с.с. Еще забыл добавить, они прекрасно понимают, что обучаясь, вам придется как-то кормить свою семью, поэтому, на сколько я понял они могут как-то помочь.. может фуд-стампами, может предоплаченными продуктовыми картами (а может это и есть фудстампы.. честно я не знаю). Еще предлагают денег на топливо, пусть и совсем не много. Другими словами комплексный подход к проблеме. "Спасибо, Обама"