Наблюдение о состоянии рынка труда в ИТ (и не только) отрасли в Raleigh, NC

Цитата
Kate.GreenCard пишет: Подскажите, а какую часть расходов на страховку покрывает в вашей компании сотрудник?

ну, я же написал

Цитата
Компания сама выбрала тариф медстраховки и оплачивает 80% от ежемесячных платежей на меня и жену - нам остается около $150 в месяц.

Я плачу 20% , что где-то около $150 за двоих, если бы был не женат, то было бы около $75 . Сам премиум около $800 месяц, если бы мы покупали тариф на маркетплейсе

Цитата
И отпуска, и больничные дни (насколько я понимаю американскую систему, их можно брать даже если ты не болеешь, а если болеешь ОРВ и прочим дольше 5 дней в году - то за свой счет)

Ну, тут больничный лист конечно не требуют, но и злоупотреблять тоже не стоит. Хотя, многие конечно плюсуют к отпуску.
Как я понимаю, тут больничные идут не от работодателя, а от мед.страховки... Когда ты их берешь, работодатель компенсирует затраты за счет страховой. У меня менеджер так делать не разрешает Говорит, "Ты в своей России тогда вообще все 2 месяца сидеть будешь, приезжай". Больше 3 недель подряд не разрешают брать.

lehaga,
Сори, не заметила
lehaga, , Bol'shoy, спасибо за информацию. Выходит что хорошие компании очень неплохо обеспечивают сотрудников соц пакетом в плане мед. страховок и оплаты больничных? (не считаю расходы на страховку около 75-80 в месяц на человека большой суммой, даже с учетом дедактибл в 1000, да и приведенные примеры оплаты больничного выглядят достаточно приемлемо).
Подскажите, это стандарт и подобные условия (плюс-минус конечно) яаляются нормой для человека, работающего фул тайм? или это все же вам повезло, и стоит очень радоваться, если встретишь такое в офере?

в какой штат все-таки лучше ехать автоматизатору?где больше шансы?

Цитата
Kate.GreenCard пишет: (не считаю расходы на страховку около 75-80 в месяц на человека большой суммой, даже с учетом дедактибл в 1000

дедактбл $1000 - это ОЧЕНЬ хорошо, я считаю ) страховки на семью из двух человек с таким дедактаблом стоят больше 1000 долларов в месяц.
Чем больше дедактбл, тем меньше ежемесячный платеж...если покупать на маркетплейсе какой-нибудь бронзовый план с платежом 400-600 в месяц (опять же на двоих), то дедактбл будет 8000-10000 тысяч. А что б вы понимали правильно, дедактбл - это сумма, которую вы должны потратить на мед.услуги перед тем, как ваша страховка начнет действовать и покрывать часть затрат.

Цитата
Olga_1985 пишет: Больше всего шансов в SFBA, так как вакансий больше

Я уверен, что в SFBA хоть вакансий и больше, но спрос все-таки превышает предложения) Плюс огромное количество индусов, готовых работать за еду и визу ) И космические цены на жилье )

Цитата
lehaga пишет: Я уверен, что в SFBA хоть вакансий и больше, но спрос все-таки превышает предложения) Плюс огромное количество индусов, готовых работать за еду и визу ) И космические цены на жилье )

Огромное количество индусов, готовых работать за еду, это как раз про РТП

Цитата
Bol'shoy пишет: Я сейчас работаю в компании, в которую подавался через 2 рекрутеров и сам напрямую. Сработал из 3 тот случай, что напрямую.

А вы туда сам или по знакомству устраивались? Просто интересно, каковы шансы устроиться человеку "с улицы"?

Сообщение от lehaga об имеющихся вакансиях Senior Software developers перенесла в соответствующую тему: Нужны сотрудники. Есть вакансии.

Цитата
GorAnna пишет: Почему выходцы из Индии помогают друг другу в устройстве на работу, а среди славян наоборот каждый из нас гордится что ничья помощь не понадобилась.

Уехавшие в США славяне гордятся тем, что их взяли в на работу за их квалификацию, а не за то, что он чей-то там кум/сват/брат.